Alstom, empresa global en movilidad inteligente y sostenible, anuncia el nombramiento de Ernesto Estébanez Cabral como nuevo Director de Recursos Humanos en México. Con base en la Ciudad de México, Estébanez será responsable de liderar la estrategia de gestión del talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional en un momento clave de crecimiento y oportunidades para la compañía en el país.
Estébanez reforzará al equipo de Recursos Humanos en México, uno de los mercados más importantes para Alstom en América Latina. Con 20 años de experiencia como líder en Recursos Humanos en sectores como manufactura, logística y servicios, lo que lo convierte en la elección ideal para acompañar la siguiente fase de los proyectos de Alstom en México.
“Con la llegada de Ernesto, reafirmamos nuestro compromiso con el talento local, la equidad y el desarrollo empresarial sostenible en México. Su trayectoria en negociaciones laborales, transformación cultural y estrategias inclusivas será fundamental para acompañar nuestras operaciones actuales y futuras. En Alstom entendemos que las personas son el motor de la innovación, y contar con líderes del nivel de Ernesto impulsa nuestra visión de una movilidad más verde y digital”, señaló Maite Ramos, Directora General de la Región Norte de América Latina en Alstom.
En su rol más reciente como Director de Recursos Humanos en Prysmian Group, Estébanez logró indicadores sobresalientes en inclusión y sostenibilidad: 40% de mujeres contratadas en posiciones administrativas, 25% en áreas STEM, así como la ejecución de campañas de reforestación y programas sociales educativos. Además, ha liderado expansiones de planta, procesos masivos de reclutamiento, implementación de plataformas de gestión del talento como SuccessFactors, y negociaciones sindicales estratégicas sin conflictos laborales.
El nombramiento de Estébanez está alineado con el compromiso global de Alstom por fomentar una fuerza laboral diversa, innovadora y sostenible, como parte de su estrategia “Alstom in Motion 2025”. Esta hoja de ruta pone en el centro la transformación verde y digital del transporte, y reconoce que el capital humano es esencial para su éxito.
